您的位置:波克捕鱼礼包首页 >新闻中心>公示公告>详细内容

成都建工第二建筑工程有限公司关于所属安装分公司经理、副经理内部竞聘的公告

发布时间:2021-07-14 17:24:50 点击数: 次 【字体: 】


成都建工第二建筑工程有限公司

关于所属安装分公司经理、副经理

内部竞聘的公告

 

为全面推进公司所属安装分公司健康快速发展,夯实分公司团队建设,进一步提升分公司班子成员领导力、凝聚力,公司党委在广泛征求安装分公司班子成员、项目经理及分公司全体职工意见的基础上,经研究决定,对安装分公司领导班子进行调整,面向公司内部通过内部竞聘方式选拔安装分公司经理1名、副经理1名现将有关事项公告如下:

  一、竞聘职位

安装分公司经理1名;

安装分公司副经理1名。

二、岗位职责和任职条件

(一)安装分公司经理

1.岗位职责

(1)主持分公司各项工作,对岗位职责范围内完成分公司管理指标和专项指标完成情况负责

(2)制定安装分公司内部各项管理制度并贯彻实施,对实施过程和结果负责。

(3)负责组织实施分公司中长期发展战略规划、年度经营计划工作,处理分公司有关的经营管理对外事务。

(4)报告分公司重大合同的签订、执行情况、资金的运用和盈亏情况。

2.任职条件

(1)拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

(2)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强

(3)具有2年及以上分公司副经理工作经历或2年及以上公司中层副职工作经历)。

(4)无分公司经理工作经历的或无公司中层正工作经历的),男一般不超过50周岁,女一般不超过46周岁。

(5)全日制大专及以上学历,无分公司经理工作经历的或无公司中层正工作经历的)需具有大学及以上学历且需具有中级及以上职称或相应国家职业资格。

6具有良好的心理素质,身体健康。

7没有法律法规规定的禁止性情形。

(二)安装分公司副经理

1. 岗位职责

(1)协助制定安装分公司内部各项管理制度并贯彻实施,对实施过程和结果负责

(2)对安装工程施工质量、安全、进度负责建设工作。

(3)完成公司授权的其它工作负责,对岗位职责范围内,对分公司的管理指标和专项指标完成情况负责。

2.任职条件

(1)拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

(2)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强

(3)具有5年及以上与任职岗位相关的工作经历,全日制硕士、博士可分别缩短2年、3年相关工作经历

(4)无分公司副经理工作经历的或无公司中层副工作经历的男一般不超过 48周岁,女一般不超过45周岁

(5)全日制大专及以上学历,无分公司副经理工作经历的或无公司中层副工作经历的,需具有大学及以上学历,且需具有初级职称或相应国家职业资格

6具有良好的心理素质,身体健康。

7没有法律法规规定的禁止性情形。

内部竞聘程序

 (一)报名 

   1.报名时间:2021年7月14日-7月20日

   2.报名方式:通过邮件邮寄企业微信投递的方式报名

   邮箱地址:chengduerjianbao@163.com

   邮寄地址:四川省成都市锦江区锦2号煦华国际3号楼党委工作部

   3.报名资料:

  (1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书。

  (2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料相关材料。

  (3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料。

  以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

  (4)近期电子版2寸证件照。

(二)资格审查

  按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(三)综合测评

   1.面试。面试着重考察聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

   2.职业能力测评。对应聘人员进行职业能力测评。

  (四)确定考察对象

  按照综合成绩排名(职业能力测试成绩30% 面试成绩70%,折算为总成绩,保留小数点后两位,经相关程序后,确定为考察对象初步人选。

 (五)组织考察

党委工作部、纪委(监察室、人力资源部等部门组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解,并查阅个人档案重点考察对象“三龄两历”“奖惩情况”“重要社会关系”“经商办企业”等信息进行审核。

(六)确定拟任人选

  根据考察情况,综合分析履历业绩评价、面试和职业能力测评情况,研究确定拟聘人选。

(七)任前公示

  在公司网站对拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。  

(八)聘任

公示期满,公示结果不影响聘任的,依规依法履行聘任手续,首次聘用时任职试用期1年。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

、纪律要求

  (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

  (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

   、波克捕鱼礼包的联系方式

   选聘工作咨询电话:028-65709255

   选聘工作监督电话:028-65709202

   电话拨打时间:工作日9:00-12:00,13:00-17:00

、本公告未尽事宜由成都建工第二建筑工程有限公司党委负责解释具体解释工作由党委工作部承担。

特此公告

 

 

   附件:

  1.报名表;

  2.个人承诺书

 

 

202107141729473454.doc

202107141729475301.docx